Wanita Dakwa Majikan Tak Benar Pakai Tudung Ketika Bekerja

Wanita dakwa majikan tak benar pakai tudung ketika bekerja

BH-23/2/2006

KUALA LUMPUR: Seorang kakitangan sebuah hotel bertaraf lima bintang di ibu negara, mendakwa kesal dengan tindakan majikannya yang tidak membenarkannya memakai tudung ketika bekerja.

Habsah Jaafar, Pengarah Akaun (Pengarah Jualan) bagi sektor kerajaan dan diplomatik hotel itu mendakwa dia diberi pilihan untuk menanggalkan tudung semasa bertugas atau berhenti kerja jika enggan berbuat demikian.

�Saya diberi pilihan itu sekembali daripada menunaikan haji bulan lalu,� katanya selepas mengadakan pertemuan dengan Biro Pengaduan Awam Pergerakan Pemuda Umno di sini, semalam.

Habsah mendakwa, walaupun masih bekerja di hotel berkenaan, dia tidak dibenarkan datang bekerja kerana bertudung.

�Bagaimana saya mahu bekerja jika tidak dibenarkan datang kerana bertudung?,� katanya sambil mendakwa surat tawaran kerja yang diterimanya tidak menyatakan bahawa kakitangan hotel tidak dibenarkan bertudung ketika bekerja.

Selain itu, dia turut mendakwa menghadapi masalah mendapatkan cuti untuk mengerjakan haji dan permohonannya hanya diluluskan pada saat akhir.

Sementara itu, Pengerusi Biro Pengaduan Awam Pemuda Umno, Datuk Subahan Kamal, berkata kerajaan perlu mempertahankan hak wanita Islam daripada diketepikan oleh majikan, khususnya di syarikat milik asing.

Katanya, dasar melarang wanita Islam daripada memakai tudung semasa berkerja sepatutnya tidak lagi diamalkan mana-mana majikan di negara Islam seperti Malaysia.

�Pemuda Umno sedih dan kecewa kerana orang asing yang datang ke sini mencari rezeki masih membawa budaya memperlekeh agama Islam,� katanya.

Berikutan itu, Pemuda Umno menyerahkan memorandum berhubung perkara terbabit kepada Menteri Pelancongan, Datuk Tengku Adnan Tengku Mansor dan Menteri Sumber Manusia, Datuk Seri Dr Fong Chan Onn.

�Masalah ini nampak kecil tetapi sebenarnya ia bukan begitu kerana ia membabitkan isu kaum dan agama,� katanya.

Sementara itu, jurucakap hotel berkenaan ketika dihubungi menafikan dakwaan Habsah dan menyatakan pihak pengurusan tidak pernah melarang pekerja wanita daripada memakai tudung ketika bertugas.

�Isunya bukan soal tudung. Habsah meletakkan jawatan kerana sebab lain,� katanya tetapi enggan mengulas lanjut.

Beliau berkata, pengurusan hotel masih menganggap Habsah sebagai kakitangannya kerana tiada surat pelepasan dikeluarkan terhadap surat peletakan jawatan beliau bertarikh 17 Februari lalu.

�Bagi kami beliau masih bekerja dengan kami. Beliau boleh kembali bertugas dan memakai tudung. Kami juga tidak berdendam sebaliknya menghargai beliau sebagai kakitangan yang berpengalaman,� katanya.

©The New Straits Times Press (M) Berhad